Новые коллеги в HM Group проходят профессиональное обучение

18 сентября трое новых сотрудников HM Group отправились в новое путешествие. Один из них является техническим дизайнером (в будущем он в основном отвечает за стойки для шин, почтовые поддоны и стойки для цветов), а двое других присоединились к команде в качестве специалистов по эксплуатации (в основном выполняя содержание работы на платформе Alibaba). Чтобы они могли быстро стать самостоятельными сотрудниками, компания проводит серию курсов профессиональной подготовки. Цель — дать новым сотрудникам возможность разобраться в продуктах и ​​услугах компании и овладеть практическими знаниями. Каждый рабочий день предлагается преподавать новый модуль, и каждый день обучения посвящен отдельной части портфеля продуктов компании.

Две коллеги-женщины операционного специалиста очень серьезно относятся к обучению. Они стремятся стать частью компании. Хотя одна из них через несколько дней покинула компанию, чтобы найти компанию, которая лучше соответствует ее потребностям, другая, не разочаровываясь, продолжала посещать учебные курсы.

Технический дизайнер также увлечен обучением. Он считает, что это возможность разобраться в продукции компании и улучшить себя. Каждый день обучения дает ему чувство удовлетворения, а ежедневная тяжелая работа в конечном итоге поможет ему добиться лучших результатов на работе.

Поскольку новые сотрудники продолжают поглощать знания, я верю, что они вскоре станут способными людьми компании. Обучение в компании предназначено не только для новых сотрудников. Старые сотрудники также постоянно проходят обучение, чтобы ознакомиться с навыками и знаниями о продуктах, а также приобретают новые навыки для постоянного повышения своей эффективности.

В целом новые коллеги хорошо адаптировались, и компания надеется, что они внесут свой вклад в успех команды. При правильном руководстве и поддержке нет никаких сомнений в том, что они будут преуспевать и хорошо работать на своих новых должностях.